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Tarifvertrag öffentlicher dienst kat

Verstehen Sie den Tarifverhandlungsprozess, erhalten Sie Aktuelles über den Stand der Verhandlungen und finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen. Erfahren Sie, wie separate Agenturen ein Mandat für ihre Tarifverhandlungen erhalten. Einige PA-, SV-, TC- und EB-Beschäftigte warten seit dem 11. November 2017 auf ihre Gehaltsanpassungen. Viele Beschäftigte des öffentlichen Dienstes erhielten erst im September dieses Jahres eine rückwirkende Bezahlung – mehr als zwei Jahre, nachdem das Finanzministerium und die PSAC im Sommer 2017 den letzten Tarifvertrag unterzeichnet hatten. Verhandlungspartner: UNIFOR Tarifvertrag stagniert am 30. Juni 2022 Streitbeilegungsmechanismus: Schieds-REMEMBER – Die Arbeitsgeschichte zeigt uns, dass arbeitnehmerechte Rechte nur langsam anerkannt werden, aber sie sind sehr schnell verloren, wenn nicht gut bewacht! Während Sie Ihre Rechte ausüben, testen Sie auch Ihre Auslegung des Tarifvertrags. In den meisten Fällen wird der Arbeitgeber mit Ihrer Auslegung des Vertrages einverstanden sein und alle erforderlichen Maßnahmen ergreifen. Manchmal kann der Arbeitgeber Ihre Interpretation bestreiten. Verhandlungspartner: Federal Government Dockyard Trades and Labour Council (Esquimalt) (West) (FGDTLC(W)) Kollektivvertrag Ablaufdatum: 30.

Januar 2023 Streitbeilegungsmechanismus: Schlichtung In seinem Ansatz für Tarifverhandlungen und die Erneuerung von Tarifverträgen ist es das Ziel der Regierung, eine gerechte Entschädigung der Arbeitnehmer zu gewährleisten und gleichzeitig unsere gesamtsteuerpolitische Verantwortung und unser Engagement für die Prioritäten der Regierung und der Kanadier zu erfüllen. Die Gewerkschaften lehnen dies ab, wobei der Präsident des Verbandes der Gewerkschaften des öffentlichen Sektors (KSJS) darauf hinweist, dass die Analyse der Regierung nicht transparent ist und dass die Vorschläge der Regierung zu Lohnungleichheiten führen könnten. KSJS geht davon aus, dass die Löhne im öffentlichen Sektor 2016 wie mit der Regierung vereinbart wieder steigen werden, und lehnt weitere Lohnkürzungen und andere Sparmaßnahmen ab. Die Regierung hat jedoch die Bedeutung der finanziellen Motivation für die Beschäftigten des öffentlichen Sektors betont. Das neue slowenische Sozialabkommen 2015–2016 sieht die Einführung von Motivationsmechanismen im öffentlichen Sektor vor. Die Änderung wurde vom Finanzministerium vorgeschlagen und von den Arbeitnehmern akzeptiert, um den Regulierungsmechanismus in Kraft zu halten. Es könnte in Frage gestellt werden, ob es sich bei dem Abkommen lediglich um eine Erneuerung bestehender Abkommen oder um eine Vereinbarung handelte, die „neue Perspektiven“ bietet. Sie hat zu einem spürbaren Anstieg der Reallöhne geführt, im Gegensatz zu den beiden früheren Verhandlungsrunden (die unterstreichen, wie tief der Lohnstopp war). Sie beinhaltet auch eine wesentliche Änderung des Anpassungsmechanismus. Folgen Sie den oben genannten Schritten und entdecken Sie Ihren Tarifvertrag. Die Übung wird Sie nicht zu einem sofortigen Experten machen, aber es wird Ihnen helfen, eine ständige Gewohnheit zu entwickeln, sich auf Ihren Tarifvertrag zu beziehen, wenn es um Rechte geht.

Eine letzte Erinnerung – USE YOUR STEWARD! Stewards sind am Arbeitsplatz, um die Arbeitnehmer über den Tarifvertrag zu beraten und vor dem Arbeitgeber zu vertreten, falls ein Streit über die Auslegung oder Anwendung des Vertrags entsteht. Gemeinsam können Sie sicherstellen, dass der Tarifvertrag weit verbreitet und eingehalten wird. Zugang zu Tarifverträgen der Regierung Kanadas, die Informationen über Die Lohnsätze, die Arbeitsbedingungen, die Beschäftigungsbedingungen und die Urlaubsbestimmungen enthalten.

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